Дальше моя история. Расскажу обо всем буквально в двух словах. Понеслась...

В самом широком смысле it можно описать как разработку программного обеспечения по найму. В таких странах, как Украина, бывший Советский Союз, Индия и Пакистан, большинство it-фирм не создают собственные проекты, такие как сервисы, игры и программное обеспечение, а предоставляют услуги по разработке.

Егор Буркин называет некоторые из наиболее известных компаний в Украине, включая Softserve (https://www.softserveinc.com/uk-ua ), Ciklum, Sigma Software и GlobalLogic.

Как Егор Буркин попал в мир it?

Если преувеличить, то деятельность аутсорсинговых компаний можно сравнить с деятельностью торговых корпораций, поскольку они, по сути, находят профессионалов, которые могут выполнить определенную работу (программирование, проектирование, тестирование и т. д.) по относительно низкой цене, а затем продают свои услуги в США, Канаду и Западную Европу по значительно более высокой цене.

Необычный карьерный путь Буркина

«Я не просто еще один человек в мире технологий»,— заявил Буркин. Он начинал в сфере продаж, а затем его приняли в стартап под названием everest. Хотя компании больше не существует, они создали одноименный продукт. Его задачей там было собрать инвесторов разного размера. Это была необычная ситуация, когда украинская компания пыталась создать свой собственный продукт.

Трата денег, переезд и предложения о работе

Наш стартап разбрасывался деньгами, и, несмотря на небольшой штат сотрудников, они тратили около $100 000 в месяц. Та часть команды, которая была в США, переехала в потрясающий район Сан-Франциско Пресидио, там было просто чудесно. Будучи новичком в мире информационных технологий, я подумал: «Это просто золотая жила», мне пришлось перейти из отдела продаж в техническую сферу, поскольку зарплата там была в 3–4 раза выше. Как только я сказал об этом своему начальнику, мне тут же предоставили бесплатные курсы по разработке на языке python. К сожалению, я не успел их закончить, а проект everest закончился, и я остался без работы, но ненадолго. Во время курсов мне предложили работу в качестве «джуниора» в другой небольшой, полностью украинской, аутсорсинговой компании.

Вхождение в мир информационных технологий в Украине

Егор Буркин выделил четыре основных пути вхождения в мир информационных технологий в Украине.

Через личные связи

Это отличный выбор для тех, кто хочет работать в нетехнической сфере, например, в продажах, маркетинге, отделе кадров или даже тестировании.

Образование

Люди, желающие стать разработчиком или дизайнером, должны рассмотреть возможность прохождения соответствующих курсов. Это даст им необходимые навыки и знания для продолжения карьеры в этой области.

Стажировки

В украинском IT-секторе существует множество возможностей для прохождения стажировки, которые могут помочь начинающим специалистам сделать шаг навстречу.

Самообучение

Наконец, самообучение — это отличный способ получить знания об индустрии информационных технологий. С помощью онлайн-курсов, книг и учебников любой человек может приобрести необходимые навыки, чтобы найти работу в этой сфере.

Инвестирование в образование

Многие украинцы стремятся повысить свои шансы на рынке труда * путем инвестирования в различные специализированные курсы обучения. Как правило, стоимость курсов достаточно высока, что делает их доступными для среднестатистического украинца.

Главная цель — быстро освоить основы. Однако у такого подхода есть определенные недостатки. Во-первых, не все курсы ведут к трудоустройству.

Во-вторых, некоторые просто учат, как пройти собеседование, а не обучают реальным навыкам, таким как программирование, дизайн или тестирование. Наконец, может быть слишком много теоретических знаний и недостаточно практических навыков, а это не то, что ищут многие компании.

Мой опыт преподавания Python

В 2020 году у меня была возможность провести несколько занятий по основам программирования на языке python. Хотя я не могу назвать название организации, с которой я сотрудничал, я был разочарован тем, как они выполняли свои обещания нанять моих студентов. Из 15 человек в моей группе четверо сейчас работают в сфере информационных технологий, а один из них работает со мной в компании python tech solutions.

Украинская высококвалифицированная рабочая сила в сфере развития

Технические университеты Украины известны своей высококачественной подготовкой в области разработки программного обеспечения. Особого упоминания заслуживают Харьковский национальный университет радиоэлектроники (ХНУРЭ), Национальный технический университет Украины Киевский политехнический институт (НТУУ КПИ), Национальный университет Львовской политехники (ЛПУ) и Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко (КНУ).

Для людей, которые не спешат быстро найти работу, классическое образование в области разработки программного обеспечения составляет четыре года для получения степени бакалавра и один-два года для получения степени магистра. Однако некоторые из самых талантливых и успешных студентов часто переманиваются аутсорсинговыми компаниями уже после двух-трех лет обучения. Известны случаи, когда студенты, отчисленные ранее, восстанавливались через некоторое количество лет, чтобы закончить обучение исключительно для себя или продолжить обучение в аспирантуре.

Стажировки в ведущих украинских ИТ-компаниях

Этот вариант работы идеально подходит для тех, кто только начинает работать в отрасли и обладает базовыми знаниями. Егор Буркин утверждает, что обычно компании берут стажеров, которые прошли курсы повышения квалификации, но не имеют практических знаний. Ведущие it-компании Украины, такие как genesis it school, nix solutions, netpeak, sigma, global logic и другие, предоставляют высококлассное обучение и возможность трудоустройства. Стажировки являются эффективным решением проблемы порочного круга, когда предприятия ищут опытные кадры, а соискатели не имеют необходимого опыта.

Самообучающиеся it-профессионалы

Егор Буркин выделил группу самоучек, которые путем самостоятельного обучения научились создавать такие вещи, как веб-сайты и базовые мобильные приложения. Эти люди работают удаленно как фрилансеры, постоянно оттачивая свои технические способности. Если они решат, что им лучше не искать проекты самостоятельно, они всегда могут перейти в более крупные аутсорсинговые компании. При этом, как правило, они сами определяют условия соглашения с клиентами. Такой путь встречается нечасто, но есть и те, кто добился успеха, например, Джойс Акико, Остин Такаберри и Антон Одман.

Получение допуска к работе в сфере ИТ: сколько времени это занимает?

Поставщики курсов могут рекламировать, что вы можете начать работу в течение короткого периода времени, например, программа Genius.space (https://genius.space/), которая утверждает, что результаты можно получить за несколько недель. Однако Егор Буркин считает, что более реалистичный срок — ближе к шести месяцам. В эти сроки входит время, потраченное на изучение материала курса (три месяца), а также бесплатная (неоплачиваемая) стажировка (еще три месяца) в it-компании. После этого вы можете рассчитывать на получение зарплаты.

Разнообразные примеры

Моя знакомая, работавшая в отделе кадров колледжа, смогла осуществить переход в it-сектор за считанные недели — сначала оставив прежнюю работу, а затем открыв фоп в налоговом отделе.

Напротив, супруг другой коллеги уже четыре года стремится перейти в сферу it. Он посещал многочисленные курсы, прошел три стажировки, но до сих пор не получил предложения о работе. Может быть, это не его конек, я не уверена.

Собеседования и процесс найма в ИТ-компаниях

Процесс найма в it-компаниях соответствует другим отраслям. На начальном этапе необходимо подать резюме и получить обратную связь от отдела кадров компании. Также обычно предлагается тестовое задание. Опытные разработчики, такие как Егор Буркин, которому предложили такое задание 3 года назад, могут вежливо отказаться и сослаться на свою нынешнюю работу. Однако тем, у кого нет опыта, стоит воспользоваться этой возможностью, чтобы доказать свою компетентность.

Процесс выбора

Если первичная оценка прошла успешно, кандидата приглашают на собеседование. Раньше это могло включать в себя несколько встреч, однако сейчас наблюдается тенденция к решению всех вопросов за одну встречу. Сначала специалист по кадрам оценит интересы человека, а затем к беседе присоединится представитель отдела компании, в котором соискатель надеется работать, и/или член высшего руководства.

На что обращают внимание работодатели на собеседовании

Егор Буркин интересуется: «что спрашивают работодатели на собеседованиях?».

К сожалению, это обычная практика, когда работодатели задают много теоретических вопросов на собеседованиях, независимо от должности. Это касается менеджеров проектов, бизнес-аналитиков, тестировщиков, разработчиков и дизайнеров. Однако знания, полученные из этих вопросов, не обязательно применимы к работе. Работодатели просто хотят знать, что знает кандидат. Если кандидат сможет продемонстрировать свои знания на собеседовании, у него есть все шансы быть принятым на работу.

Сколько зарабатывают специалисты в области информационных технологий?

Хотя знание английского языка часто является обязательным требованием для it-специалистов, сумма, которую может заработать специалист, сильно варьируется в зависимости от того, сколько денег он приносит своей компании. Буркин утверждает, что зарплаты, рекламируемые на курсах it-специалистов, такие как $2 000, $3 000 или $5 000 в месяц, вполне достижимы. Когда вклад специалиста в проект значителен, он будет вознагражден более высокой зарплатой.

Работа в ойти: чего ожидать

В реальности может потребоваться до шести месяцев работы в it-индустрии, прежде чем можно будет рассчитывать на заработок в несколько тысяч долларов США. В Украине начальные зарплаты специалистов начального уровня, включая разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и другой нетехнический персонал, составляют от 400 до 700 украинских гривен.

По словам Егора Буркина, «посмотреть диапазоны зарплат можно на сайте Dou (https://dou.ua/). Особенно интересен раздел „зарплаты“. В декабре 2022 года медианная зарплата на позиции среднего инженера-программиста (не ограниченного конкретным языком программирования), по имеющимся данным, составляла от $2 000 до $3 400, а медианная зарплата — $2 600. Сегодня зарплаты примерно такие же. Однако, чтобы достичь „среднего“ уровня, требуется в среднем два года. Поэтому новичкам стоит ориентироваться на младшие позиции, где средняя зарплата составляет 800 долларов, или даже на позиции стажеров/обучающихся, где платят 450 гривен».

Когда я могу рассчитывать на действительно большие зарплаты?

Специальность технических работников имеет большое влияние. Программисты, работающие на c++, php, 1c, получают меньше по сравнению с теми, кто работает на java, python и ruby.

Егор Буркин уверен, что одной из самых выдающихся особенностей является очень быстрый рост заработной платы. Если человек правильно выполняет свои обязанности, его постоянно повышают. Повышения для активных и инициативных сотрудников имеют тенденцию к экспоненциальному росту, особенно в начале карьеры, когда стартовая зарплата низкая.

Уход из профессии

Многие люди не считают начальную зарплату в 500 долларов США в сфере it желательным предложением. Несмотря на то, что эта сумма является значительной по сравнению с минимальной заработной платой в Украине в 2023 году в размере 6700 грн, такие люди, как экономисты, юристы, переводчики, предприниматели и менеджеры, могут не решаться перейти на новую профессию, потому что они, скорее всего, достигли верхнего предела потенциала заработка на своей нынешней работе. Поэтому они могут не ожидать, что через два года будут зарабатывать намного больше, чем сейчас.

Другая сфера АЙ-ТИ

Она известна своими пересмотрами зарплат, и в Украине это обычно делается каждые 6 месяцев или ежегодно. Даже если организация небольшая, им необходимо обеспечить сохранение качественного персонала, поэтому они должны ежегодно предлагать повышение зарплаты. Буркин рассказывает о жене своего друга, которая ушла из ernst & young, чтобы стать бизнес-аналитиком в небольшой компании, и, несмотря на то, что зарплата была в два раза меньше, через 8 месяцев ей предложили $2500. В итоге она выбрала другую работу.

Несбалансированное представление: почему женщин меньше?

Недавно издание dou провело масштабное расследование, проанализировав открытые данные министерства юстиции Украины о фопсах. Результаты показали, что из 312 000 it-специалистов 240 500 были мужчинами — это всего 23% от женского населения. Правда, некоторые нетехнические специалисты обычно работают на государство, и это, как правило, женщины, но все равно существует вопиющее гендерное неравенство.

Это несоответствие крайне тревожно и указывает на необходимость более сбалансированного представительства обоих полов в сфере it.

Гендерное неравенство в украинской индустрии информационных технологий

Из 312 000 ИТ-специалистов в Украине почти половина — разработчики. Шокирует тот факт, что только 8% из них — женщины, в то время как 92% — мужчины. Многие женщины в отрасли работают на руководящих должностях, например, в отделе кадров/рекрутинга и в отделе по работе с клиентами (40%), а также в качестве qa-тестеров (36%).

Егор Буркина считает это логичным, учитывая гендерные предубеждения и неравное отношение к женщинам в it-индустрии. Он считает, что работодатели часто используют «совковый подход» при выборе кандидата, когда они часто выбирают мужчину, а не женщину, даже если они одинаково квалифицированы. Это происходит потому, что они предполагают, что женщина может уйти в декретный отпуск через несколько лет и не работать в течение 3 и более лет.

Зарплата в софтворных конторах: табу ли это?

В it-индустрии существует неофициальная, но широко принятая политика не обсуждать заработную плату между сотрудниками. Это делается из желания сохранить информационный пробел, чтобы облегчить переговоры с работниками о зарплате. Несмотря на это, нередки случаи, когда два работника выполняют одну и ту же работу, но один из них получает значительно больше другого, причем разница может быть двукратной.

Не бойтесь раскрывать свою зарплату

Менеджеры и юристы it-компаний часто утверждают, что информация о зарплате должна оставаться конфиденциальной и является коммерческой тайной. Однако, по мнению Егора Буркина, это не так. В законах и других нормативных актах четко прописано, что количество сотрудников и их зарплата не являются коммерческой тайной. Нет никаких юридических последствий за то, что вы сообщили коллеге о своей зарплате.

Но все же есть вероятность быть уволенным из-за правила неразглашения, которое содержится во внутренних правилах. Но беспокоиться о юридических последствиях не стоит.

Украинские подрядчики также являются субподрядчиками?

Егор Буркин утверждает, что украинские аутсорсинговые фирмы являются посредниками между профессионалами и заказчиками. Не всегда конечным пользователем цифрового продукта является западная организация, запрашивающая веб-сайт или приложение. На самом деле, они могут выступать и в качестве посредника.

Таким образом, украинские it-подрядчики могут быть и субподрядчиками, играя роль посредника, соединяющего производителя и потребителя цифрового продукта.

Обман в украинском мире информационных технологий

В украинском it-бизнесе нередко встречаются определенные приемы. Если у заказчика и исполнителей (разработчиков, дизайнеров и т. д.) нет четкой коммуникации, то работодатель, запросивший $3 000, может не поручить задание своему сотруднику. Скорее, он будет искать фрилансеров-подрядчиков, которые сделают часть работы за 1000 единиц яндекса. Удаленный исполнитель может даже не заниматься программированием сам, а нанять индусов или пакистанцев, которые сделают эту задачу за них.

Егор Буркин о многоуровневых схемах

«реализовывать многоуровневые структуры можно»,— говорит Егор. «Вопрос скорее в качестве результатов. Индустрия it во многом напоминает строительные проекты, где есть подрядчики и субподрядчики. В реальности пути, ведущие к автору того или иного кода, могут быть сложными. Я никогда не встречал конфигураций с 10 субподрядчиками, но я встречал конфигурации с семью».

Выгорание в офисе и на удаленке: эмоциональные проблемы

Обычная рабочая нагрузка it-специалистов включает в себя множество рутинной работы, которая, хотя иногда и бывает интересной, может стать довольно скучной. А когда к этому добавляются дополнительные часы, справляться с ними становится еще труднее. Это может привести к эмоциональному выгоранию, что влечет за собой целый ряд последствий.

Психологические проблемы из-за переутомления

Многие специалисты регулярно употребляют алкоголь, чтобы справиться со стрессом, связанным с работой. Некоторые даже становятся зависимыми от этого вещества. Егор Буркин объясняет, что знает коллег и друзей, которые стали зависимыми от алкоголя. Кроме того, некоторые могут обратиться к наркотикам, которые могут быть опасными и незаконными. Буркин утверждает: «Я был свидетелем того, как два профессионала прибегали к сильному алкоголю, чтобы снять стресс». Даже безобидное на первый взгляд употребление наркотиков может быть риском, который может привести к более серьезным зависимостям".

Трудности со сном: последствие родов

Чтобы справиться с трудностями сна, люди обращаются к врачу и покупают снотворное в аптеке, не зная о возможных побочных эффектах. Буркин вспоминает: «Пять лет назад я пережил месяц бессонницы в особенно трудный период моей жизни. Кто бы мог подумать, что впереди пандемия и полномасштабная война?».

В это время Буркин занимал руководящую должность в небольшом бизнесе и начал выпивать пару кружек пива во время обеденного перерыва. «Я по глупости думал, что никто не догадается, но разве можно не замечать характерный пивной аромат?»

Влияние сидячей работы на здоровье

Длительное сидение за столом может серьезно сказаться на нашем физическом состоянии, вызывая множество проблем, включая проблемы со зрением, ломоту и боли, а также увеличение веса. Очень важно разбивать день на регулярные перерывы в работе, выделяя несколько минут каждый час, чтобы встать и подвигаться. Кроме того, питание, физические упражнения и регулярные осмотры у врача должны быть частью здорового образа жизни. Профессионалам повезло, что у них есть финансовые ресурсы, чтобы инвестировать в свое здоровье, например, нанять личного тренера, диетолога или пройти полное обследование организма.

Технические специалисты: не просто ботаники

Технические специалисты могут быть подвержены специфическим профессиональным искажениям. Чаще всего они настолько поглощены своей работой, что другие важные части их жизни остаются без внимания. Это может вызвать чувство изоляции, давления и даже меланхолии. Это создает ложное впечатление, что все разработчики — ботаники. На самом деле, эта группа гораздо разнообразнее: в нее входят бодибилдеры, участники комиксов [1] и дайверы.

[1] https://comiccon.ua/

#кража в IT фирмах :/

Воровство — от материалов до готовой продукции — является распространенной проблемой на заводах и производственных предприятиях.

Однако, по словам Егора, проблема воровства в it-компаниях не так уж сильно отслеживается.

Он заявляет: «За свою карьеру я видел несколько случаев, когда сотрудники брали компьютеры из офиса и перепродавали их. Кому-то выгодно получить прибыль от продажи компьютера за полмесяца, и его следует уволить за воровство». Рекрутеры из других компаний могут потом выяснить причины и отказать соискателю в работе."

Кража интеллектуальной собственности

Работники часто пытаются украсть интеллектуальную собственность, принадлежащую их работодателю. Это включает в себя заимствование кода, написанного для компании, и использование его в своих корыстных целях. Это может быть продажа или иное использование его для получения финансовой выгоды.

Если профессионала поймают, он может рассчитывать не только на увольнение, но и на судебное разбирательство. Если их признают виновными, они могут быть обязаны выплатить очень большие суммы денег, часто достигающие 7-значной суммы.

**дают ли деловые контакты в украинской ИТ-индустрии преимущество?

Егор Буркин имеет четкую позицию по этому вопросу. «Я не настолько наивен, чтобы считать, что связи в любом бизнесе не имеют значения. Однако, когда речь идет об IT-секторе, ситуация зачастую довольно проста: то, насколько человек может подняться по карьерной лестнице, чаще всего определяется его способностью налаживать связи с начальством, а не его реальной квалификацией или набором навыков.»

Несправедливость ведет к новому пути

Я пережил серьезную несправедливость, когда мне отказали в должности руководителя направления, которую мне обещали в моей бывшей компании. Это побудило меня пойти по другому пути и начать собственное дело. Я решил предоставлять услуги машинного обучения и другие проекты, связанные с python. Это был мой способ убедиться, что я никогда больше не окажусь в подобной ситуации.

Плюсы и минусы

Я использую свои связи, чтобы собрать вместе самых умных и крутых людей для впечатляющих проектов, включая те, которые приносят пользу Украине. У меня это тоже неплохо получается!

**Каковы основные плюсы и минусы этого?

Несомненно, главным плюсом этой сферы является размер заработной платы. Всем известно, что преподаватель вуза зарабатывает около 10 000 гривен, а хороший разработчик — не менее 100 тысяч. Упорный труд позволяет купить машину, дом, оплатить образование детей, комфортно жить и иметь свободное время.

Работа в сфере информационных технологий: плюсы и минусы

Работа в сфере информационных технологий имеет свои плюсы и минусы. Одним из основных минусов является высокая конкуренция среди специалистов начального уровня, а те, кто работает уже давно, могут быть склонны к выгоранию.

Забавная история

Я вспоминаю забавный случай, который произошел со мной и моей командой. Мы отправились на эскейп-квест во Львове как часть упражнения на командообразование. Программисты знают, что когда дело доходит до подсчета, число один обычно не является отправной точкой, это ноль. Это привело к забавной путанице в одной из головоломок. Нам нужно было расставить предметы на полке, обозначенной цифрами 1, 2, 3 и 4. Мы стояли целую вечность, пытаясь понять, где должен быть ноль. Даже когда нам давали подсказки, мы все равно не могли этого понять!

Чрезмерный анализ: проблемная тенденция разработчиков

Раньше у меня была проблема с чрезмерным обдумыванием ситуаций, особенно когда я был новичком в городе Львове и мне нужно было спланировать свидание. Я долго думал, как добраться до дома девушки и обратно, какой у нас может быть план, хотя на самом деле ничего этого не требовалось.

Я планировал целый алгоритм действий, в то время как на самом деле девушка просто хотела пойти выпить кофе. Так что без всякого планирования мы отлично провели время.

Услуги нашей компании

Вы хотите узнать, что предлагает наша компания? Вот краткий обзор некоторых из наших услуг:

• Мы проектируем и создаем пользовательские веб-приложения с различными характеристиками и функциональными возможностями.
• Мы создаем нейронные сети, системы машинного обучения и другие решения для работы с большими данными.
• Мы разрабатываем и оптимизируем серверную часть сложных приложений с нуля.

Повышение эффективности цифровых продуктов

Мы занимаемся повышением эффективности существующих цифровых продуктов путем создания модулей и обновлений для уже существующего программного обеспечения, веб-сайтов, приложений и т. д.

Написание программного обеспечения с нуля

Мы создаем программы с нуля, включая программы 3d-моделирования.

Разработка мобильных приложений

Мы создаем мобильные приложения как для ios, так и для android.

Создание сценариев для игр

Мы разрабатываем сценарии для игр.

Интеграция чпу в системы

Мы интегрируем системы ЧПУ в производственные, банковские и телекоммуникационные системы.

Как извлечь максимум из команды Буркина Е.

Наша команда из 8 старших инженеров-программистов и руководителей групп готова справиться с любым вашим проектом, связанным с IT. Наши технические специалисты по midlov и junov, дизайнеры, менеджеры проектов и бизнес-аналитики готовы работать от вашего имени. Мы специализируемся на python, но наши опытные члены команды также могут работать с javascript, java, c# и ruby. С нами вы можете получить готовое решение для любой из ваших сложных it-задач.

Наша коллекция минимальна

Одно обязательство министерства финансов отнесено к категории «секретных»:

1. Smartsales predictor — система прогнозирования продаж и совершенствования планов продвижения.
2. Healthguard — программа поддержания здоровья, использующая ai процессы для изучения медицинских деталей и предположения о возможности конкретных заболеваний.

Chatbotpro: умный чатбот с искусственным интеллектом

Chatbotpro — это чатбот с искусственным интеллектом, который может общаться с пользователями, давать ответы на их вопросы и генерировать советы с помощью нейронных сетей и систем обработки естественного языка (nlp).

Sentimentanalyzer: инструмент для оценки текстов

Sentimentanalyzer — это система оценки настроения текста, которая помогает исследовать и классифицировать эмоциональный оттенок текстовых данных, таких как отзывы или комментарии.

Recommendify: создание персонализированных рекомендаций

Recommendify — это инновационная рекомендательная система, которая использует возможности коллаборативной фильтрации и алгоритмов машинного обучения для предоставления пользователям персонализированного выбора продуктов или контента.